2011年5月15日，對宇電全體員工來說是一個值得深刻銘記的日子。
    今天，雖然天公不作美，一早就下起了蒙蒙細雨；但宇電的員工卻個個精神抖擻，大清早全都在指定時間前到達公司整裝待發(fā)。經(jīng)過各部門經(jīng)理短暫的整隊和清點人數(shù)后，大家懷著激動的心情向目的地——安溪志閔出發(fā)。

    拋開一切  快速融冰
    這次拓展活動的*個項目是融冰。教練要求全體員工手拉手圍成一個大圈，大家跟著《桃花朵朵開》的音樂一起跳動。教練在大家跳動中唱到“桃花朵朵開，開X朵的時候”，所有人必須按X人抱成一團，而沒能抱成X人一團的人員必須到圓圈中間表演節(jié)目。在這個游戲中，不分男女老少，大家都翹起蘭花指，一起跟著音樂的節(jié)拍跳起詼諧幽默的舞蹈。當(dāng)教練唱到“開8朵的時候”，所有人迅速按就近原則8人一組抱成團，但仍有8人沒有形成一團，他們只好主動的配合教練到圓圈中間表演節(jié)目。通過這個游戲，大家很自然的拋開了身份、性別、年齡的界限，快速融為一體。 

    團隊組建  凝心聚力
    輕松歡快的舞蹈過后，就開始分組進行團隊結(jié)建。教練采用*簡單快速的報數(shù)方法，把全體人員分為8組，各組人員集中到一起選隊長、隊名；定隊歌、隊號；匯隊標(biāo)。經(jīng)過短短的幾分鐘集體思考，必勝客隊、虎虎生威隊、雄霸天下隊、敢死隊等隊名相繼誕生。每隊的口號也各具特色，并且有很強的震撼力。如：“雄霸、雄霸、天下*！”“敢死、敢死、敢敵人去死！”。此時此刻，大家沒有了平日里的上下級差別，沒有了不同樓層，不同部門同事之間的陌生感，只有隊友之間相互的信任，為完成接下來的挑戰(zhàn)而互相激勵、加油。

    通力合作  高效執(zhí)行
    為考查各團隊之間的合作與執(zhí)行力，教練特安排了“超級電腦”游戲。在場地中間用1-35的阿拉伯?dāng)?shù)字卡片擺成一個圏，隊員再根據(jù)圓圈順勢圍成一圈。從1開始，按順序拍數(shù)字卡片，不能跳拍，不能搶拍；在拍的過程中所有隊員不能說話，也不能跑到圓圈內(nèi)提示隊友。一切只能靠全體隊員的通力合作，高效執(zhí)行才能完整這個高難度任務(wù)。教練給每隊三次機會，8個隊輪流進行，以在*短時間內(nèi)完成任務(wù)的隊為勝。在*輪中，“宇電”隊經(jīng)過周密的部署，派一名隊員站起來采用手勢的方法負(fù)責(zé)提醒。其他隊員根據(jù)他的手勢在熟悉自己面前數(shù)字的前提下快速拍打數(shù)字卡。通過這個方法，宇電隊在*輪就以較快的速度完成了任。在第二輪和第三輪中，各隊在總結(jié)*輪經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，大家調(diào)整策略，想出*有效和*快速的方式來完成任務(wù)。8個隊經(jīng)過各隊成員的通力合作，均以*快的方式完成了這一艱巨任務(wù)。*后“英勇無敵”隊以43秒2的超極限速度取得這次勝利。

    團結(jié)一致  協(xié)同作戰(zhàn)
    經(jīng)過簡單的午休，我們開始了“不畏艱難、勇于挑戰(zhàn)、團結(jié)一致、協(xié)同作戰(zhàn)”的“穿越桫欏谷尋寶”活動。首先教練根據(jù)不同隊規(guī)劃出不同路線，每隊的寶物位置均略有差異。教練給每隊發(fā)一張路線圖，你只有找到*個寶物，你才能拿到通往下一個寶物的路線圖。以*先找到所有寶物和完整保留了所有資料，并且所有隊員全部返回起點*快者為勝。
    即便下著大雨，隊員還是風(fēng)雨無阻,個個穿上雨衣在隊長的帶領(lǐng)下向桫欏谷挺進。各隊團結(jié)一致，分工協(xié)作，有的仔細查看地圖核對方位；有的拿著木棍在草叢翻找寶物。雖然狹谷中路險坡陡，并且還雨大路滑，大家仍互相激勵，齊心協(xié)力的向狹谷深處挺進，尋找寶物。每個人都拿出“不尋到寶物不罷休”的精神。經(jīng)過全體員工不畏艱苦，集心協(xié)力的奮戰(zhàn)，每個隊都找尋到了各自的寶物，并且所有成員均安全的返回起點。宇電隊以“找尋寶物時間*快、資料保存的*完整、歸隊時間*迅速”獲得了這個項目的*名。

    高度凝聚  心靈升華
    人們常說，在快樂、團結(jié)中開展活動，時間是過得*快的。今天，大家對這句話，再次深有感悟。在不知不覺中，我們已進入到今天的*后一個環(huán)節(jié)，“報數(shù)”比賽。把所有人員分成兩組，圍成兩個圈。各組選出一名隊長，隊員進行報數(shù)，誰報的數(shù)*快，并且沒有出錯就算贏；而輸了的隊，則需懲罰隊長做府臥撐，共進行兩輪PK。*輪輸?shù)牧P做20個府臥撐，第二輪輸?shù)男枳?00個，并且不能有人代做，不能停下，必須一次做完。
    教練將全體人員分為A組和B組，A組的組長是人力資源部助理，B組的組長是技術(shù)部經(jīng)理。各隊先做一個演練，隊長根據(jù)演練情況來對人員站位進行調(diào)整，并指出錯誤的地方。*輪比拼在教練的哨聲響起時開始，每個隊員都快速大聲的報出自己的號碼。在*輪中，B組由于一個員工過于緊張而報錯數(shù)，其隊長馬上被罰做20個府臥撐。隊員們看著隊長艱難的做完這20個府臥撐后，都低頭不語，表情凝重。教練對*輪各隊表現(xiàn)進行簡單的批評后，馬上開始了第二輪比拼。在第二輪比拼中，B隊人員吸取了*輪的教訓(xùn)，大家都高度集中并快速完成了報數(shù)，并以比A組少用1鈔鐘的時間獲得了第二輪的勝利。A隊組長只能接受教練*初的規(guī)定，罰做100個府臥撐。A隊組長在做府臥撐前，許多隊員都以為教練不會那么殘忍地讓他做完100個府臥撐，只是嚇嚇大家而已。但看到隊長在臺上已經(jīng)很痛苦、艱難的做著府臥撐時，而教練卻沒有半點心軟，并且還不斷的責(zé)令其動作要快、要規(guī)范。臺下隊員們都露出同情的表情，有些隊員還忍不住留下傷心的眼淚。大家都在想，組長并沒有參入報數(shù)，報數(shù)的是隊員，隊員不夠努力沒能贏下，為什么受懲罰的反而只是隊長一人？每個人都為隊長的懲罰感到不公和憤怒。并且有隊員已經(jīng)忍耐不住心靈的煎熬，向教練提出要幫隊長做，但被其無情的拒絕了。當(dāng)隊長做完府臥撐后，教練問我們對這個活動有何感想。大家歸納出三點：1、所有團隊成員都是一個整體，只要有一個出錯或不用心，將會造成整個團隊的失利。2、隊長是整個隊的領(lǐng)導(dǎo)者，隊員犯了錯，受懲罰的不是隊員，而是隊長，從而體現(xiàn)出隊長所肩負(fù)的責(zé)任重大。3、一個好的團隊，不只需要一個好的領(lǐng)導(dǎo)，更需要每個隊員都有高度凝聚力，團結(jié)一致才能創(chuàng)造出優(yōu)異的成績。

    拓展訓(xùn)練結(jié)束時，每個隊員的臉上都洋溢著喜悅的笑容。是的，今天的拓展活動雖然讓我們受到了肉體上的煎熬，但卻讓心靈得到了升華，更讓我們深切的體會到團隊意識的重要性。沒有團隊意識的員工，無論學(xué)識有多高、技術(shù)有多精、學(xué)歷有多深，其的存在都將不利于公司的發(fā)展,就如木桶原理,一個木桶盛水量的多少不是取決于*長的那塊木板而是取決于*短的那塊木板。一個團隊,如果像一盤散沙,那么再多的才華、學(xué)識對企業(yè)來說或許都是零。只有團隊中的每個隊員相互團結(jié)、相互幫助、相互信任，才能共同完成團隊目標(biāo)。今天的拓展活動已結(jié)束，但留給我們的是永恒的震撼。它不僅僅是一次簡單的訓(xùn)練，更是一種文化、一種精神、一種理念的滲透。它使我們更進一步認(rèn)識了團隊協(xié)作的巨大力量，也領(lǐng)悟了領(lǐng)導(dǎo)者責(zé)任重大。它是一次對身心的大洗禮，是進一步推動我們?nèi)�力以赴做好各項工作的原動力�?/p>